근로장려금 신청 시 지급금액과 지급일 총정리
목차
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근로장려금 지급 금액 기준
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지급일 및 일정
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신청자가 알아둘 점
1. 근로장려금 지급 금액 기준
근로장려금은 가구 형태와 소득 수준에 따라 차등 지급된다. 소득이 낮을수록 금액이 높고, 일정 구간을 초과하면 단계적으로 줄어든다.
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단독 가구
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최대 약 165만 원 지급
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총 급여액이 일정 기준 이하일 때만 해당
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홑벌이 가구(배우자·부양자녀 또는 70세 이상 부모 1명 이상 부양)
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최대 약 285만 원 지급
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맞벌이 가구
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최대 약 330만 원 지급
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👉 단, 가구원 재산 합계가 2억 원 이상이면 지급 대상에서 제외된다.
2. 지급일 및 일정
근로장려금은 신청 시기에 따라 지급일이 달라진다.
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상반기(반기 신청)
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매년 3월 신청 → 6월 지급
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9월 신청 → 12월 지급
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정기 신청(5월 신청)
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8월 말 ~ 9월 초에 일괄 지급
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지급 방식
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신청 시 입력한 본인 명의 계좌로 입금
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문자로 지급 결과와 금액 안내
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👉 즉, 반기 신청자는 빠르게 일부 금액을 받을 수 있고, 정기 신청자는 한 번에 정산받는 구조다.
3. 신청자가 알아둘 점
근로장려금 지급금액과 지급일과 관련해 신청자가 꼭 알아둬야 할 사항은 다음과 같다.
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지급금액 변동: 소득과 재산 확인 결과에 따라 안내받은 예상액보다 적을 수 있음
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환수 가능성: 상반기 지급 후, 정기 정산 시 소득 변동이 있으면 환수될 수 있음
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신청 기한 준수: 기한을 놓치면 ‘기한 후 신청’만 가능하고, 이 경우 지급액의 10%가 삭감됨
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계좌 오류 주의: 잘못된 계좌를 입력하면 지급이 지연되므로 반드시 본인 계좌 확인
👉 따라서 신청 전 소득·재산 정보를 꼼꼼히 확인하고, 안내문에 명시된 기한을 지켜야 안정적으로 받을 수 있다.
결론
근로장려금은
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가구 형태와 소득 수준에 따라 최대 330만 원까지 지급되며,
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신청 시기에 따라 6월·9월·12월 등으로 지급일이 달라진다.
신청자는 기한과 계좌 정보를 반드시 확인해야 하며, 지급금액이 정산 과정에서 달라질 수 있다는 점을 유념해야 한다.
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